serkan05 yazan:
Tabiki seçilecek Sistemin uygulanabilir, sürdürülebilir ve denetlenebilir olması ideal olan.Karşımızda engelli birey ve ailesi,bunlara hizmet etmeyi hedefleyen biz kurumlar ve her iki tarafı da memnun edecek aynı zamanda kendi kaynaklarını yasalara uygun harcaöması gereken bir kamu kurumu MEB var.Gelinen süreç her 3 tarafada Sulh için UZLAŞMA zorunluluğunu göstermiştir. MEB in mevcut hizmet alımlarına bakıldığında örneğin taşıma ihaleleri o aracın yapacağı km hesaplanıp yılın başında satın alınıyor. Öğrenci gelsin gelmesin, devam etsin yada etmesin, mazot zamlansın ucuzlasın yada sigorta masrafları artsın yılın başında satın aldığı(tahahhüt ettiği diyelim) aylık km ücretini ödüyor.Yine kamunun temizlik ve yemek ihalelerinde de aynı yöntem uygulanıyor. Baştan satın alınan birim miktarı kadar belirlelnen fiayat üzerinden aylık ödeme yapılıyor. örneğin 12 öğrencisi belli olan servis sahibine günlük 50 km üzerinden aylık ücret ödeniyor.Ödemelerde öğrencilerden 3 tanesinin devamsızlığı vs dikkate alınmıyor.Acaba bunlar bize yol gösterebilir mi?
Sayın serkan05,
Verdiğiniz örnekler doğru. Çünkü hepsinin varlık nedeni mantıklı olmasıdır. İş mantığı bunu gerektirdiği için öyle olmuştur. Bu kural da dünyanın her yerinde,yerçekimi kanunu gibi aynıdır ve değişmez.
Mevcut sistemde bu kurala riayet edilmemiştir. Buna birde yetki ve sorumlulukların ilgili taraflara düzgün bir şekilde dağıtılmadığı gerçeğini de ilave ederseniz, bugünkü VERİMSİZ yapıyı daha iyi izah etmiş oluruz.
Tüm kurumların töhmet altında kalmasının en temel nedeni de sistemin bu kuralı yok saymış olmasıdır. Sistem yerçekimi kanunu yok diyor başta MEB olmak üzere hepimiz de yokmuş gibi davranıyoruz. Böyle olunca da tüm sektörün yüzü gözü darmadağın oluyor.