BAŞLIK: Özel Eğitim Kursu

Çok teşekkür ederim sayın Hocam,hürmetler

Hocam bu ücretsiz izni biraz açabilirmisiniz?

İş kanununa göre çalışan yasal izin haklarının dışında, bir özel duruma istinaden ücretsiz izin kullanmak isteyebilir, işverenin rızası durumunda çalışanın vermiş olduğu ücretsiz izin dilekçesine istinaden SGK bildiriminde durumu belirtilir ve anılan süre içerisinde bir ücret, dolayısıyla da SGK primi ve vergi tahakkuku yapılmaz. Sürenin nihayetinde çalışan izne ayrılmadan önceki tüm hakları ile birlikte işbaşı yapar ve ücret (dolayısıyla da SGK primi ve vergi) tahakkuku başlar.

Çalışanınızdan alacağınız ücretsiz izin dilekçesini mali müşavirinize iletmeniz durumunda gerekli işlem ve bildirimleri ifa edeceklerdir. Sizin uğraşmanız gereken bir konu değil.

Kolaylıklar dileğiyle,

Eriond yazan:
Hocam kusura bakmayın birkaç gündür foruma giriş yapmamıştım yeni gördüm ama sağ olsun Ali Abi bizim açığımızı görüp kademeye girmiş. Büyüksün Abi

Arkadaşlar Sigorta konusunda:

"Kurum tarafından kursa gönderildiği için ücretsiz izin işlemi yapmanın yanlış olacağını, (bizim kurum kontenjanımızdan kursa gönderiyoruz) eğer şahıs kendi ayarladığı bir kursa katılım için olursa ücretsiz izinde sorun olmayacağını" öğrendim. Bir yanlışlık yapmamak için bu konuyu araştırıp öyle hareket etseniz iyi olur.

ahmetali yazan:
Sayın Hocam nereden öğrendiniz bilmiyorum ama öğrendiğiniz kişi ya da kişilerin şahsi fikirlerine göre hareket etmeye kalkarsak yandı gülüm keten helva..

Ben o şartla kursa göndereceğimi beyan edip personelimle mutabakata vardıktan sonra (yazılı mutabakattan bahsediyorum hatta sözleşme şartlarından birisi)bunun resmi prosedürünü iş kanununa göre uyguladıktan sonra kime göre "yanlış" olacağı beni çok ilgilendirmiyor ya da daha doğru bir söylemle bizi çok ilgilendirmemeli.

300 liralık bir sigortanın bu kadar büyük bir sorun haline geleceğini hiç düşünmemiştim doğrusu.

Hocam olur mu?

Ayda 50 lira vermemek için derneklere üye olunmuyor.