FORUM HAKKINDA ÖNEMLİ NOKTALAR
Lütfen Dikkat Edelim
* Yeni konu (başlık) açarken, kategorimizi doğru seçelim ki ihtiyacı olan diğer kayıtlı- kayıtsız kullanıcılarımız konuları bulmakta zorluk çekmesin.


* Lütfen Caps Lock açıkken yani büyük harflerle gönderi atmayalım.


*Ekleyeceğiniz dosyalarınızın, bilgisayarınız tarafından virüs taramasını sorunsuz geçtiğine emin olun. Eğer emin değilseniz ekli dosyanızı 3. parti linklerle ekleyebilirsiniz.


*Tüm dünyanın kullandığı en güvenli resim yükleme araçlarını kullanarak, dosyalarınızı tamamen ücretsiz yükleyip link kullanarak yayınlayabileceğiniz siteler:
http://thumb.it/
http://imageshack.us/
Hoş geldiniz, Ziyaretçi
Kullanııcı Adı: Şifre: Beni hatırla
Forum kuralları dahilinde bulunan her konuda yazışabilirsiniz.

BAŞLIK: istifa eden personel

istifa eden personel 21 May 2015 15:16 #1

  • mikail47
  • mikail47 Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Kıdemli Uye
  • Gönderiler: 67
  • Teşekkür Sayısı: 4
  • Başarı: 0
arkadaşlar istifa eden personele istifası gelene kadar ders yazabilir miyim çok acil
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

istifa eden personel 21 May 2015 15:21 #2

  • kurs2
  • kurs2 Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Gönderiler: 428
  • Teşekkür Sayısı: 256
  • Başarı: 4
İstifasını 5 gün elinizde tutabilirsiniz.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

istifa eden personel 21 May 2015 15:23 #3

  • kurs2
  • kurs2 Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Gönderiler: 428
  • Teşekkür Sayısı: 256
  • Başarı: 4
Anlaşılan istifası ilçeye gitmiş yapacak bir şey yok ders yazamazsınız.Ayrıca personel kurumda yok ise zaten ders yazamazsınız.
Son Düzenleme: 21 May 2015 15:24 yazan kurs2. Sebep: d
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

istifa eden personel 21 May 2015 15:31 #4

  • mikail47
  • mikail47 Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Kıdemli Uye
  • Gönderiler: 67
  • Teşekkür Sayısı: 4
  • Başarı: 0
hayır daha göndermedim ama istifa dilekçesine bugünün tarihini atmış bekletebilir miyim beş güne kadar
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mkirilmaz

istifa eden personel 25 May 2015 09:54 #5

  • ozeltercih
  • ozeltercih Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Gönderiler: 674
  • Teşekkür Sayısı: 371
  • Başarı: 4
mikail47 yazan:
hayır daha göndermedim ama istifa dilekçesine bugünün tarihini atmış bekletebilir miyim beş güne kadar

"Atmış" dediğiniz tarih dilekçenin tarihi ise ve ayrılış tarihi belirtlilmemişse yasal süre başlar diye düşünüyorum. Yok eğer ayrılacağı tarihi bu gün olarak yazmışsa orada sizin prosedürleri işletip işletmeme serbestiyetiniz doğuyor. İster kabul eder, isterse yasal süreyi beklemesini beyan edersiniz. Eğer bunu kabul emezse yine de ayrılabilir ama sizin ihbar tazminatı talep etme hakkınız doğar. Tabi bu işlemlerin hepsinin "yazılı" olması gerekir Yok eğer...... :cheer: (uzar)

Eğer yanlış biliyorsam tecrübeli arkadaşlarımda düzeltmesini istirham edeceğim. Zira insan faktörünün ön planda olduğu bir sektörde yasal prosedürler biraz daha önem kazanıyor. Ne bilmeden keyfi uygulama yapmaya kalkalım ne de maruz kalalım...
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mkirilmaz

istifa eden personel 25 May 2015 12:04 #6

  • mkirilmaz
  • mkirilmaz Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Tecrubeli Uye
  • Niyet hayır, akıbet hayır.
  • Gönderiler: 122
  • Teşekkür Sayısı: 88
  • Başarı: 1
Değerli arkadaşlarım, Kurum müdürü olarak size verilen bir dilekçeyi yasal süresi içerisinde mem şube müdürüne iletmek zorundasınız. Fakat verilen dilekçeyi kabul etmek zorunda değilsiniz. Verilen dilekçeye direk uygundur diyebileceğiniz gibi uygun değildir veya şu tarih itibariyle uygundur şerhi düşerek ilgili yere gönderebilirsiniz. Unutmayalım yaptığımız belirli süreli iş sözleşmesi her iki tarafı da bağlamaktadır.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Sayfa oluşturma zamanı: 0.615 saniye
Sistem Kunena Forum