Lütfen Dikkat Edelim

* Yeni konu (başlık) açarken, kategorimizi doğru seçelim ki ihtiyacı olan diğer kayıtlı- kayıtsız kullanıcılarımız konuları bulmakta zorluk çekmesin.

* Lütfen Caps Lock açıkken yani büyük harflerle gönderi atmayalım.

*Ekleyeceğiniz dosyalarınızın, bilgisayarınız tarafından virüs taramasını sorunsuz geçtiğine emin olun. Eğer emin değilseniz ekli dosyanızı 3. parti linklerle ekleyebilirsiniz.

*Tüm dünyanın kullandığı en güvenli resim yükleme araçlarını kullanarak, dosyalarınızı tamamen ücretsiz yükleyip link kullanarak yayınlayabileceğiniz siteler:
http://thumb.it/
http://imageshack.us/

Hoş geldiniz, Ziyaretçi

Forum kuralları dahilinde bulunan her konuda yazışabilirsiniz.

Sayfa:
1
2
3
4

BAŞLIK: Kıdem tazminatı

Kıdem tazminatı 20 Şub 2017 17:25 #25

barisltd
Offline
Platin Uye
Cats bite!
Gönderiler: 2509
Teşekkür Sayısı: 2514
Başarı: 10

Doğrudur. O kısım dikkatimden kaçmış.

Not: Kurum sahibinin dediği gibi maaş indirimi falan yapmayın. Bunlar haklı fesih nedenidir. İş sözleşmenizde yazılı olmayan hiç bir konuda yaptırımda bulunamazsınız. Eğer sözleşmeniz yoksa da iş kanunu hükümleri geçerli olur.

İş kanununda haklı ve haksız fesih maddelerini dikkatlice okumanızı öneririm. Kulağınızın arkasında bulunsun.

It is better to be hated for what you are than to be loved for what you are not.

Son Düzenleme: 20 Şub 2017 17:31 yazan barisltd.

Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mercan23

Kıdem tazminatı 20 Şub 2017 19:45 #26

cemkilinc Offline Platin Uye Gönderiler: 1051 Teşekkür Sayısı: 343 Başarı: -1	Maaşı düşüremezsiniz ama zam yapmama hakkınız var sözleşmede aksi yazmıyorsa ayrıca böyle bir personeli zaten çalıştırmayın kıdemini ödeseniz bile Yen'i alacağınız fzt nin maaşından 1 yılda amorti edersiniz
	Son Düzenleme: 20 Şub 2017 19:46 yazan cemkilinc. Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir. Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mercan23

Kıdem tazminatı 21 Şub 2017 11:00 #27

Eriond Offline Altın Uye Gönderiler: 205 Teşekkür Sayısı: 26 Başarı: 0	Eğer fizyoterapistiniz 2 yıllıksa sayın Barış'ın da dediği gibi tazminatını verip çıkarın. Çok tutmayacaktır. Zaten gösterilen asgari ücret üzerinden hesaplanmakta. Tek seferde ödemeyi yapamıyorsanız çalışanla anlaşarak bir kaç parça halinde de ödeyebilirsiniz. Ödemeleriniz mutlaka bankadan olsun. Elden ödeme yapmayın.
	Bu dilden firar eden her söz, yaydan çıkmış ok gibi, Sözler bazen bir hazine, bazen dermansız bir dert tipi ! Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir. Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mercan23

Sayfa:
1
2
3
4

Sayfa oluşturma zamanı: 0.295 saniye

Sistem Kunena Forum