durumun akıl alır yanı yok!
evet mevzuat bu duruma özel bir açıklama yapmamış, ama gerekte yok zaten!
doğum izini, doğum izini dir...yıllık izin yıllık izindir... adı üzerinde "izindir"...
bu mantığa göre; yıllık izinde olan tek pdr veya psikolog yerine de; duruma göre 14, 20, 26 günlük yeni bir pdr veya psikolog çalıştırmak zorundayız... nede olsa mevzuat 5 işgünü sınırı koymuş...
bazen mahkemelik olalım gerekirse...
yine de resmi yazıyla sormak, en doğrusu
daha günde bir saat süt izini var; o saat içinde birini çalıştıralım...
hatta; bir kişi pdr veya psikolog ise, birde ÖERM lerde çalışıyor ise; doğum yapmasını yasaklayalım...