Şahıslardan farklı olarak kurumlar (ister şahıs şirketi olsun, ister limited, anonim vs. şeklinde kurulmuş olsunlar) defter düzenine tabidirler. Bir alacak ya da borcun defterlere işlenmiş, alacak ya da borcu oluşturan işlemin evrakının da (fatura, iş emri, sipariş, sözleşme) şirket kayıtları ve arşivine eklenmiş olması ile alacak ya da borcun oluştuğu döneme ilişkin vergi beyan ve tahakkukunda hesaba alınmış olmaları gerekir. Sadece şirket kaşesi ile senet tanzimi yolu ile bir şirketi borçlandıramaz, alacaklandıramazsınız. Şirket kayıtlarına geçmemiş, defterde gözükmeyen bu türden işlemlerin pek çok adı vardır ancak nihayetinde hepsi sahte evrak tanzimine çıkar ve ciddi müeyyidelere tabidirler. Diğer yandan eğer defterlerde bu borçlar işlenmiş durumda iseler sizin kurumu bu borçları bilerek satın aldığınıza hükmolunur ki zaten doğrusu da budur. Eğer defterler sağlam bir mali incelemeden geçirilmeden kurum devralındı ise iyi niyet kafi olmayacaktır.
Bir kurumun bir şirketin bir işletmesi olarak faaliyet göstermesi durumunda kurumun devrinin yapılabilmesi
1) Kurumun şirket içinde bağımsız muhasebe yapan bir birim olarak ayrık defterlere sahip olması ya da,
2) Kurumun devreden şirket tarafından geçmiş alacak ve borçlarının yükümlenilmesi (vergi, sigorta, tazminat, hakediş, cari hesaplar vb.)
durumunda mümkün olur. MEB mevzuatında ifade olunan yükümlülüklerin devralana ait olması hükmü şahıs şirketleri hedef alınarak konulmuş olup zaten yürürlükte olan mali ve ticari mevzuatla çelişkili olması ve var olan yasallığı ilgaya teşebbüsünden dolayı yok hükmündedir. Dolayısıyla ticaret mahkemelerine konu taşındığında kimse MEB ÖÖK Yönetmeliğini kaale almayacaktır.
Ancak konunun sarahate kavuşması süreci boyunca ödenekler üzerinde icrai işlemler söz konusu olabilir ve can sıkıcı olur. İcra taleplerine derhal itiraz edilmeli ve konu ticaret mahkemelerine taşınmalıdır. Kısa zamanda sonuç almak mümkün olmasa da eğer defterlerinizde söz konusu edilen borçlar yer almıyorsa kimse sizden bir şey alamaz.
Sabırlar ve kolaylıklar dileğiyle,