Hoş geldiniz, Ziyaretçi
Kullanııcı Adı: Şifre: Beni hatırla
O.E.R Forum Sayfasına Hoşgeldiniz

Lütfen tanıdıklarınıza ve arkadaşlarınıza forumumuzdan bahsediniz. Sizin desteklerinizle bu sayfalarda gençlerimizin geleceği ve sektörel sorunlarımız hakkında pek çok konuyu tartışacağız.

BAŞLIK: öğretmen sıkıntısı

öğretmen sıkıntısı 07 Ara 2016 11:10 #1

  • mavizap
  • mavizap Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Yeni Uye
  • Gönderiler: 7
  • Başarı: 0
selam arkadaşlar. hepimizin sektörde yaşadığı en büyük problemlerin başında öğretmen sıkıntısı yaşanmasıdır. öğretmenleri kurslara gönderiyoruz kısa bir süre sonra devlete atanıyor.aralık ayında 5 öğretmenimin ataması yapıldı. bir öğretmen iki öğretmen iki öğretmen olsa idare ediliyor. en kötü ihtimalle yerlerine atama yapamazsanız bile maddi anlamda zarar yaşıyoruz. 5 öğretmen atanınca hem maddi anlamda büyük kayıp yaşadık, hemde öğrencilerimize planlanan eğitimde aksaklıklar yaşandı. kurum, öğrenci ve veliler mağdur oldu.
önerim derneklerimiz bu konuda bakanlığa bir öneride bulunsunlar. örneğin özel eğitimde aynı kurumda (şehir değişikliği, evlilik, sağlık durumu vb.istisnalar hariç) 5 yıl çalışan öğretmenlerin kpss şartı aranmaksızın atamalarının yapılması ya da 5 yıl çalışan öğretmenlere kpss den aldıklara puana 5-10 puan eklenmesi. bu hepimizin ortak sorunu arkadaşlar. bugün bizim yaşadığımız bu travmatik durumu yarın herkes yaşayabilir.
bu önerinin yasal dayanaklarının oluşturulaması durumunda;
ikinci önerim ataması yapılan öğretmenlerin yerine kurumlar yeni öğretmen bulup atamasını yapana kadar kurumlara bekletme hakkı verilmesi. bu süre 3 ay ile de sınırlı tutulabilir.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

öğretmen sıkıntısı 07 Ara 2016 13:20 #2

  • esinti
  • esinti Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Gönderiler: 368
  • Teşekkür Sayısı: 56
  • Başarı: -28
:cheer: :cheer: :cheer: :cheer: :cheer:
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

öğretmen sıkıntısı 07 Ara 2016 14:41 #3

  • barisltd
  • barisltd Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Cats bite!
  • Gönderiler: 1793
  • Teşekkür Sayısı: 1750
  • Başarı: 33
Süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de aşağıdaki hallerde birlikte sorumludur:

a) İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa.

b) Yeni işveren, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa.

c) Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse.

***************

Yukarıdaki metin benim kişisel fikrim değil. İş kanunu 23. maddesi.
Mavi BARIŞ ÖZEL EĞİTİM ve REHABİLİTASYON MERKEZİ
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

öğretmen sıkıntısı 07 Ara 2016 15:14 #4

  • mavizap
  • mavizap Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Yeni Uye
  • Gönderiler: 7
  • Başarı: 0
teşekkür ederim barışltd. bu konu ile ilgili bağlı bulunduğumuz mem den , her ne kadar yönetmeliğimiz telafi eğitiminden bahsetmiyorsa da iş kanununu yasal dayanak olarak yazıp telafi eğitimi için görüş ve izin istedim.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Sayfa oluşturma zamanı: 0.266 saniye
Sistem Kunena Forum