BAŞLIK: İŞ SÖZLEŞMESİ

Arkadaşlar bir sorum olacak fikirlerınızı paylşırsanız çok memnun olurum
20+20 olarak yapılan iş sözleşmeleri için 20 saat maaş karşılığı 20 saat ders ucreti karşılığı maaş 1000 lira dyelim örnek olark ders saatıde 12,05 olsun bir ders saati aylık ssk ya bıldırılen matbuda 30gun için 1000 ayrıca öğretmen o ay +20den kaç saat derse gırdıyse hesaplanır sskya şekilde yttırılır değilmi yanlşım varsa paylşırmısınız ssk mufettişeri şu an denetımde bunu sorguluyorlar geçmişe dönük olark

(aylık saat 80)
80*12,05+1.000=2.000

aylık 20saat maaş karşılığı ssk sı yattı +20 saat ders ücretı karşılı öğretmen derse gırmesıne rağmen ssk ya yatmadı bu durumda ne olur nasl bır yptırım olur yada cezai işlem gerektirir mi bilgi verirsenız çok memnun olurum şimdiden teşekürler

11,55 den aşağı olmamak şartı ile ücretlilerde kaç saat ise
11,55x80=924 eğer başka bir kurumda da çalışıyor ise birinizde kadrolu gösterilmek durumundasınız...

Bide şu var sözleşme 80 saat ise 80 saat üzerinden ssk ödemek zorundasınız...

20+20 mi kalkmadı mı ?

20+20 kalktıda geçmişe dönük inceleme yapılıyor ssk müfettişleri tarafından
bana devırden önce yapılan şözleşme 20+20 yırmi saat maaş karşılığı 30 gun olrak yatmış ssk ama +20ders saatı ücretı öğretmen derse girdiği halde yatmamış sorun burada tutanak tuttular ceza gelecek gıbı
bu konuda bilgısı olan var ise bılgısını pylşırsa çok memnun olurum

Sertifikalı ise onlar derse giremezler.Girmişseler sorun olmaz

Bu tür sözleşme yaptıysanız şayet,maaş dışında ki ders sayısı net ders saat ücreti üzerinden hesaplanır.Bu net ücrettir.SSK ya brüt ücret üzerinden bildirilir.

Muhasebecinizle konuşmuşunuzdur zaten. Onlar bu konuyu daha iyi bilir.

Geçmiş olsun.