Rehber Öğretmen ya da psikolog zorunlu personel olarak kadrolu olarak atanır. Zorunlu personele ek olarak atanıyor ise ders ücretli de atanabilir. Kadrolu olarak atandığında maaş karşılığı olarak 20 saat ders yazılabilir. Yönetmelik gereği de zaten daha fazla yazılamaz. Dolayısıyla maaş dışında ayrıca bir ders ücreti söz konusu değildir. Ders ücretli olarak atanıyor ise o zaman yazılan ders sayısı (haftada en fazla 20 saat yine) ile ders saat ücretinin çarpım sonucu ücreti belirlenir. Eski sözleşmelerde ders saat ücreti brüt olarak da yer alabiliyordu ama uzun bir süredir MEM'ler net ücretin yazılmasını talep ettiklerinden bulunacak ücret net ücret olacaktır. Bu rakam üzerinden netten brüte hesabı yürütülerek sigorta primi ve vergisi hesaplanır. Ders ücretli personelin emekliliğe esas hizmet süresi ders yazılan günler toplamı olarak hesaplanır.
Tabii bu prosedür sadece rehber öğretmen için değil tüm diğer branşlar için de geçerlidir, sadece diğer branşlarda kadrolu ise maaşa karşılık 40 saat, ders ücretli ise ders ücretli olarak da 40 saat ders yazılabilir. Eskiden kadroluların sözleşmeleri 20+20 şeklinde yapılır ve maaşa karşılık 20 saat sayılır ve kalan 20 saat ise ders ücreti karşılığı ücretlendirilir idi. Ancak meri uygulama böyle değildir. Dolayısıyla kadrolu maaşını, ücretli ise girdiği saati bilir. Başkaca bir ek söz konusu değildir.
Maliye denetmeninin bu işlere ne muttali olması ne de alakadar olması mümkün.. Gelen kişi olsa olsa iş müfettişi olabilir. Ancak onların da geçerli mevzuatı takip konusunda eksiklikleri olabiliyor, dolayısıyla baştan kısa bir sunum yapmakta fayda olabilir.
Kolaylıklar dileğiyle,