Hoş geldiniz, Ziyaretçi
Kullanııcı Adı: Şifre: Beni hatırla
Forum kuralları dahilinde bulunan her konuda yazışabilirsiniz.
  • Sayfa:
  • 1
  • 2

BAŞLIK: TEK TARAFLI FESİH

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 15:12 #1

  • mart
  • mart Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Altın Uye
  • Gönderiler: 174
  • Teşekkür Sayısı: 78
  • Başarı: -2
Arkadaşlar bir konuda yardıma ihtiyaç var.Personelin sözleşmesi tek taraflı fesih edilebilir mi?Fesih edilirse ne dayanarak fesih yapılabilir?Teşekkür ediyorum.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 16:01 #2

  • tartanc
  • tartanc Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Herşey neye layıksa ona dönüşür.
  • Gönderiler: 3651
  • Teşekkür Sayısı: 2865
  • Başarı: 54
İş yasasına uygun olarak tek taraflı fesih edilebilir. Burada önemli olan çalışanın haklarının hepsinin kuruşu kuruşuna ödenmesi ve belgelendirilmesidir.

Aksi taktirde konu iş mahkemesine taşınırsa, kafadan 1-0 mağlup başlıyoruz.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: kurs2, mart

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 16:11 #3

  • esemeli
  • esemeli Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Junior Uye
  • Gönderiler: 28
  • Teşekkür Sayısı: 3
  • Başarı: 0
Öğretmen se sınıf defterini bir hafta doldurmasın iş kanununa göre sözleşmesini fesh edebilirsiniz.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mart

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 16:16 #4

  • barisltd
  • barisltd Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Cats bite!
  • Gönderiler: 2509
  • Teşekkür Sayısı: 2514
  • Başarı: 10
Konuyu biraz açalım... 4857 sayılı iş kanununun 17. maddesinden itibaren fesihle ilgili hususları okuyabilirsiniz. Burada haklı fesih ve "geçerli" fesih hükümlerini göreceksiniz. Bir de haksız fesih var.

Haklı fesih anında hüküm doğurur. Geçerli fesihlerde karşı tarafın tazminatlarının (kıdem ve ihbar) ödenmesi gerekir. Bir de sorunlu fesihler vardır. Örneğin, bir çalışanı sırf canınız istedi diye işten çıkartır, yerine yeni birini alırsanız, bu durum çalışanın size dava açmasına ve işe iade istemesine neden olabilir.

Eğer çalışanlarınız varsa iş kanununu madde madde okumanızda fayda var. Böylelikle yanlış bir şey yapıp başınızı ağrıtmazsınız.

Şuradan veya başka kaynaklardan kanunu okuyabilirsiniz : İŞ KANUNU
esemeli yazan:
Öğretmen se sınıf defterini bir hafta doldurmasın iş kanununa göre sözleşmesini fesh edebilirsiniz.

Edemezsiniz... :) O kadar kolay değil. :)
It is better to be hated for what you are than to be loved for what you are not.
Son Düzenleme: 10 Ara 2015 16:17 yazan barisltd.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: kurs2, mart

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 16:50 #5

  • kurs2
  • kurs2 Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Gönderiler: 428
  • Teşekkür Sayısı: 256
  • Başarı: 4
İş kanununa göre sözleşmeyi fesh ettiniz bunuda bir üst yazı ile ilçe meb e bildirdiniz(elinizde istifa yok)15 gün yada 1 ay sonra 2 tane maarif müfettişi sizi ziyarete geliyor sonramı uğraşşş dur...
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mart

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 20:24 #6

  • mineyilmaz
  • mineyilmaz Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Altın Uye
  • Gönderiler: 197
  • Teşekkür Sayısı: 61
  • Başarı: 2
PEki yeni sözleşmede daha düşük maaş teklif edilse hak iddia edebilir mi
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 21:20 #7

  • ibrahimhan
  • ibrahimhan Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Tecrubeli Uye
  • Gönderiler: 153
  • Teşekkür Sayısı: 22
  • Başarı: 2
tek taraflı feshin gerçekleşebilmesi için keyfi değil haklı nedenlerinizin olması gerekir.

örnek: kişi görevinin gerektirdiği sorumlulukları yerine getirmemiştir yada amirlerine iş ve işleyiş ile ilgili baş kaldırı

yada genel ahlakı sağlığı ve düzeni bozucu davranışlarda bulunması ihtarları dinlememesi gerekir ki

bunlarda sözel değil tutanak ve şahitlerin imzaları ile mümkün olur.

ÖYLE BİR HAFTALIK SINIF DEFTERİNİN DOLDURULMAMASI KADAR BASİT DEĞİL :cheer:
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mart

TEK TARAFLI FESİH 10 Ara 2015 22:28 #8

  • barisltd
  • barisltd Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Cats bite!
  • Gönderiler: 2509
  • Teşekkür Sayısı: 2514
  • Başarı: 10
mineyilmaz yazan:
PEki yeni sözleşmede daha düşük maaş teklif edilse hak iddia edebilir mi

Makul bir gerekçe yoksa iddia edebilir.
It is better to be hated for what you are than to be loved for what you are not.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mart
  • Sayfa:
  • 1
  • 2
Sayfa oluşturma zamanı: 0.242 saniye
Sistem Kunena Forum