İşe girişte iki farklı prosedür izlenebilir;
1. Sözleşme ve teklif formu tanzim olunarak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne gönderilir, onayı müteakıben sigorta girişi yapılarak işe başlatılır.
2. Sigorta girişi ve işe başlatma için onay beklenmez, onayı takiben personel seans görevi alabilir.
Dolayısıyla eğer sigorta girişi yok ise personel işe başlama için onayı bekler, onay ve sigorta girişini izleyen gün işbaşı yapar, işbaşı yaptığı gün seans görevi de alabilir. Sigorta girişi yapılmış ise, sigorta girişini izleyen gün işbaşı yapar, seans dışında müdürün vereceği görevleri yapabilir (orientasyon, kurumu tanıma, devam eden bireyleri tanıma, iş arkadaşlarını tanıma vb.), onayın alınmasını takiben de seans görevi alabilir.
Burada kritik olan nokta sigorta girişi yapılmadan bir personelin işbaşı yapamayacağıdır. Sigorta kapsamına alınmadan bir kişi bir iş yerinde sadece misafir statüsündedir. İş kazaları, diğer kaza ve hastalıklar sigorta kapsamında değildir. Sigorta girişinin yapıldığı günün ertesinde iş başı yapılması özen gösterilmesi gereken bir noktadır, ihlali durumunda hem işveren, hem de işgören açısından sıkıntılı neticeler doğurabilir.
Benim bilgimde olanlar bundan ibaret. Kolaylıklar, iyi çalışmalar dileğiyle..