Hocam aslında bu çok önceleri de vardı. Fakat soruşturma uzun sürdüğü için geç sonuçlanıyordu. Bir de kurumlar bunu pek bilmiyordu.
Süreli Sözleşmelerde yapılan anlaşmaların tek taraflı bozulmasını önlemek için.
Kurum sizi işten çıkarırsa şayet, haklı gerekçesi yoksa sözleşme sonuna kadar maaşınızı öder.
Eğitimci, haklı ispatlanır gerekçesi yok iken istifa ederse, noterden de etse farketmez kurum bunu onaylamazsa bir yıl çalışamaz cezası alır.
Sözleşmeler çok önemli.