Hoş geldiniz, Ziyaretçi
Kullanııcı Adı: Şifre: Beni hatırla
O.E.R Forum Sayfasına Hoşgeldiniz

Lütfen tanıdıklarınıza ve arkadaşlarınıza forumumuzdan bahsediniz. Sizin desteklerinizle bu sayfalarda gençlerimizin geleceği ve sektörel sorunlarımız hakkında pek çok konuyu tartışacağız.

BAŞLIK: NE YAPMALI?

NE YAPMALI? 24 Nis 2020 01:38 #273

  • cemkilinc
  • cemkilinc Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Gönderiler: 1051
  • Teşekkür Sayısı: 343
  • Başarı: -1
İş vereniniz tatilde çalışmanızı istiyor mu?
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

NE YAPMALI? 24 Nis 2020 02:00 #274

  • Acan
  • Acan Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Kıdemli Uye
  • Gönderiler: 66
  • Teşekkür Sayısı: 38
  • Başarı: 1
cemkilinc yazan:
İş vereniniz tatilde çalışmanızı istiyor mu?
Kim isteyebilir hocam. Hem istese ne yapacak? Harç mı taşıyacaz yoksa alçı sıva mı yapacaz okulda
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

NE YAPMALI? 24 Nis 2020 02:15 #275

  • cemkilinc
  • cemkilinc Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Platin Uye
  • Gönderiler: 1051
  • Teşekkür Sayısı: 343
  • Başarı: -1
Uzaktan eğitim vb işler.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

NE YAPMALI? 25 Nis 2020 02:48 #276

  • dengeegitim
  • dengeegitim Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Tecrubeli Uye
  • Gönderiler: 109
  • Teşekkür Sayısı: 37
  • Başarı: -1
Ya arkadaşlar burada yada sosyal medyada devasa yaygaralar kopartılıyor. Yani şu an hizmet durmuş ve yasalar çerçevesinde hareket ediliyor. Devletin KÇÖ mekanizması devreye girdi. Bununda ödeme tarihleri zaten belli. Onaylananların ki hesaplarına geçiyor. Çalışanın, sözleşmelerin askıya alındığı bu süreçte oturduğu yerden maaşının hepsini talep etmesi yasalda değil, doğruda değil.

Ancak KÇÖ şartlarını taşımayan yeni mezunlar, emekliler ve maaşı gerçek tutardan görünmeyen çalışanlar var.

Hiçbir kurum sahibinin çalışanına şu süreçte gerçek maaş ödemesi yapmasını beklemek doğru olmaz. Ancak sgk bildirimi doğru olmayan çalışanların son 12 aylık gerçek maaşları brüt tutarlara çevirilerek ortalamanın %60’ı şeklinde hak ettiği gerçek kısa çalışma ödeneği bulunmalı ve devletten alacağı tutarların üzeri hesaplanan bu tutarlara tamamlanmalıdır. Personelini asgari ücretten gösteren kurumlar kesinlikle böyle yapmalıdır. Eğer bunu yapmazlarsa yarın bu mağduriyet farklı sıkıntılara yol açabilir. Personelle sağlıklı bir iletişim kurularak birliktelik koparılmamalıdır.

KÇÖ şartları tutmayan yeni mezun çalışanlar için devletin vereceği 1170 lira haricinde kurum sahipleri imkânları doğrultusunda yardımcı olabilirler. Emekli çalışanlar içinde çok fazla bir şey yapmaya gerek yok.
Son Düzenleme: 25 Nis 2020 04:37 yazan dengeegitim.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: empati_0732

NE YAPMALI? 25 Nis 2020 04:00 #277

  • dengeegitim
  • dengeegitim Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Tecrubeli Uye
  • Gönderiler: 109
  • Teşekkür Sayısı: 37
  • Başarı: -1
dengeegitim yazan:
Hiçbir kurum sahibinin çalışanına şu süreçte gerçek maaş ödemesi yapmasını beklemek doğru olmaz. Ancak sgk bildirimi doğru olmayan çalışanların son 12 aylık gerçek maaşları brüt tutarlara çevirilerek ortalamanın %60’ı şeklinde hak ettiği gerçek kısa çalışma ödeneği bulunmalı ve devletten alacağı tutarların üzeri hesaplanan bu tutarlara tamamlanmalıdır. Personelini asgari ücretten gösteren kurumlar kesinlikle böyle yapmalıdır. Eğer bunu yapmazlarsa yarın bu mağduriyet farklı sıkıntılara yol açabilir. Personelle sağlıklı bir iletişim kurularak birliktelik koparılmamalıdır...


Aşağıda 2019 yılında net 3000TL, 2020 yılında ise net 3500 TL maaş alan bir çalışanın alacağı ortalama kısa çalışma ödeneğini örnek olarak gösteriyorum.
TARİHGÜNNET MAŞBRÜT MAAŞ
Nisan 2019303000TL4.196,33TL
Mayıs 2019303000TL4.196,33TL
Haziran 2019303000TL4.449,25TL
Temuz 2019303000TL4.461,57TL
Ağustos 2019303000TL4.461,56TL
Eylül 2019303000TL4.461,56TL
Ekim 2019303000TL4.461,56TL
Kasım 2019303000TL4.527,56TL
Aralık 2019303000TL4.894,69TL
Ocak 2020303500TL4.895,72TL
Şubat 2020303500TL4.895,72TL
Mart 2020151750TL2.450,70TL

Aylık Brüt Kısa Çalışma Ödeneği: 2.731,44 TL
Aylık Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 20,73 TL
Aylık Net Kısa Çalışma Ödeneği: 2.710,71 TL


KAYNAK:
www.vergin...plama.aspx
kisa-calis...saplama.do
Son Düzenleme: 25 Nis 2020 04:41 yazan dengeegitim.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

NE YAPMALI? 25 Nis 2020 10:32 #278

  • Mevlit
  • Mevlit Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Yeni Uye
  • Gönderiler: 6
  • Teşekkür Sayısı: 1
  • Başarı: 0
Başından sonuna boş
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

NE YAPMALI? 25 Nis 2020 15:11 #279

  • dengeegitim
  • dengeegitim Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Tecrubeli Uye
  • Gönderiler: 109
  • Teşekkür Sayısı: 37
  • Başarı: -1
Mevlit yazan:
Başından sonuna boş

Kimseyle bir polemiğe girmek istemiyorum ama boş olan nedir?
Burada söylediğim kanun, nizam, kural neyse ona göre hareket edilmesidir. İşinize gelmemiş olabilir. Ama doğruları olması gerekeni belirttik.
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.

NE YAPMALI? 25 Nis 2020 15:30 #280

  • Mevlit
  • Mevlit Kullanıcısının Avatarı
  • Offline
  • Yeni Uye
  • Gönderiler: 6
  • Teşekkür Sayısı: 1
  • Başarı: 0
İşinize geldiği gibi yol çizmeniz manidar. 1200 liraya yada kçö ye mahkum edilen öğretmenin okum açımduktan sonra nazıl çalıştormayı verim almayı düşünüyorsunuz. Süreç bittikten sonra her kurum telagi için yana yakıla öğretmen arayacak ya da ders saatleri artırılacak bu öğretmeni kurumda nasıl tutacaksınız.Şimdi vermeyeceğiniz bin yada 2 bin lira için öğretmen başına farazi 15 20 bin liralık ücreti faturu etmemeyi göze nasıl alacaksınız yol haritası çizmişsiniz ama yolun sonunu bence görmemişsiniz. Öğretmen kçö ile geçinsin süreç sonunda bakarız mantığı yanlış bence öyle bir düşünce varsa zaten kapatsın kurumu tazminatı versin millet evunde beklesin
Sadece Kayıtlı kullanıcılar yazı yazabilir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: recep9321
Sayfa oluşturma zamanı: 0.462 saniye
Sistem Kunena Forum