cemkilinc yazan:
Şimdi kısa çalışma çalışma ödeneği için şartları tutmayan çalışanlar ne olacak? Tam anlamadım orayı? Kısa çalışma ödeneği alan arkadaşlar ileride işsiz kalmaları durumunda alacakları işsizlik maaşlarından harcıyorlar aslında. Yani orada da karşılıksız verilen bir şey yok. Samimi olarak söylüyorum “asgarici?” Olmayan idareciler bu şartları tutmayan personele ceplerinden karşılıksız maaş verecekler mi? Onlara vereceklerse şartları tutan personel neden ilerideki haklarından kullanarak bir anlamda cebinden harcıyor?
Çalıştığım kurumdaki uygulama.su sekilde; kco den yararlanamayan calisanlara da ayni şekilde muamele yapilacak. Calisanin isten ayrilmasi halinde de kac ay kco almisaa o kadar ay işsizlik odenecek. Yani bu sekilde mağduriyet olmayacak. Bunun yanısıra surec beklenenden uzun olursa ornegin eylülü bulursa kco bitse dahi sanki.kco aliyormusuz gibi odeme yapacaklarini söylediler. Her ayin 15 inde ve aksamadan maasimi aliyorum cogu zaman 15 olmadan alıyorum. Mart icin hesaplanan kco beklenmeden çalışanlar magdur olmasin diye 15 nisanda, 15 mart 15 nisanikapsayan kco tutarinin biraz üstünde odeme yapildi. Bu sadece bir ornektir. Tum kurumlarin sermayesi, kar marji, yedek akcesi ve oncelikleri farkli olabilir.