BAŞLIK: AVANS ŞARTLARI NE OLMALI?

arkadaşlar şartlar üzerinde illa ki ilgili kişiler görüşlerini yetkili makamlara bildirmiştir. bunun karşılığında da belli şartlar konuşulmuş olabilir. bazı arkadaşlarımız kullanacak ve küçük olmayan bir kısmı da kullanmayacaktır. bu konuda düşünceleriniz nelerdir?
Örneğin; hangi ay baz alınmalı hangi şartlarda geri ödeme sağlanmalı vs.

saygılarımla

Sayın Amiral,
Bildiğim kadarı ile yazayım. Kesinleşen bir şey yok yalnız.
Avans her ay için olacak.
İsteyen kurumlar alacak. Muhtemelen bir sözleşme imzalanacak.
Ödemesi ise, hakedişten %10 kesilecek gibi.
Her ayın ödemesi, 9,10 12 ay gibi sürebilir.

Mart ayının avansj ile nisan ayının avansı birlikte verilmelidir. Ayrıca avans boyutu ise Mart ayının 15 günlük kısmının 30 güne tamamlanıp 1 aylık avansin bu şekilde belirlenmesi kurumlar adına daha verimli olacaktır. Şubat ayının baz alınması 29 gün olan Şubat'ın ve kış sartlarindan dolayı hastalik soğuk vs. gibi nedenlerle devamsizligin daha çok olduğunun görülmesi gerekmektedir.
Sn. Tartanc in dediği gibi 10 taksit uygun olur diye düşünüyorum. Aldığımız duyumlar da bu yönde fakat daha az taksiye bölünmesi ödemede zorluk yaratacaktir.

waramiral yazan:

Sözleşme falan imzalamaya gerek yok bence hocam. Mebbiste yada milli eğitimin ödeme sayfasında avans kesintisi diye bir bolum açarlar daha mantıklı olur bence.
Avansın kurumlardan geri tahsili ise, 2021 yılından başlayıp o ayki ödeneğin %10 u şeklinde olursa en mantiklisi olur. Çünkü hemen temmuz ağustosta kesinti başlarsa, zaten bir çok öğrencimizin gerek ram gerek sağlık kurulu raporu bitti ve tam performans devam edemeyecek olmalarından dolayı gelir kaybı yaşayacağımız aşikar. Bence en mantiklisi 2021 ocaktan itibaren o ayın ödeneğinden %10 kesilmesi...

Kral06 adlı hocama katılıyorum. Çok fikir istişaresi yapılabilir evet ama çok fazla seçenek adım atmayı geciktirebilir. Net şekilde bir yol ile gidilirse sonuçlar daha rahatlatıcı ve ferah bir nefes olacaktır.

Bence önce ne kadar avans verilecek bunu belirlemek gerek. Sonrasında hemen ödeme şartları. Sn. Kral06 ya katılıyorum. 2021 Ocak ayında olması 2020 nin zor daha da zor geçmesini biraz olsun engeller.
Ayrıca Mart 2020 nin baz alınması gerekmektedir.
Ödeme şekli : nasıl ki MEB tarafından bilmem ne masrafı diye her ay toplam ödenekten %0.97 si gibi bir masraf kesiliyorsa burada da o yol izlenebilir. Yani ;
2021 Ocak ayında 100 bin ödenek alacak kurumundan, Mart 2020 de 15 günlük 50 bin TL avans almissa 5 bin TL olarak kesilebilir. 10 ayda biterse, Nisan 2020 avansı da 10 ay sonra 10 taksitte kesilmeye başlanır.

Haziran temmuz ve ağustosta da avans almaya hazır olun derim bence kurumlar açılmayacaktır.

Beyan sözleşme taahhüt vs. Adına ne derseniz deyin bence hukuki olarak illa ki bir sözleşme imzalayacak hatta belirli bir ibare ile örnek : kurum devrinde geçen : ' zamanı gelmiş ve gelecek tüm borç ve alacakları ile birlikte devir...' gibi bir noter yazısı da istenebilir. Bu şekilde kurum devredilse bile ödenekten ne kadar kesileceği belli olacaktır. Hatta kurumun kapatılması durumunda da gerekli hukuki önlemler alınacaktır.
Tabi herkes kullanmak zorunda olmamalıdır. Bazıları kurumunun geleceğini ipotek altına alındığını düşünüp ve maddi durumu da yerindeyse almayabilir. Anlayışla karsinalabilir bir durumdur.

Avans ile ilgili iki şey soracağım.
1- Avans miktarı ne kadar? Yani ödenek mi yoksa kurumların SGK vergi kira ücretlerini karşılayacak kadar mı?
2- Avans tan sonra kurumlar açılınca ogretmenler yine 40 seans mi çalışacak haftalık yoksa artış olacak mı ?
Sn. Canozum .
Miktar kurumun aylık ödeneğinin KDV olmadan ve %10 kadar eksiği olarak belirtiliyor tabi ilgili kişiler ellerinden geleni yaptı ve yapmaya devam ediyor. 2. Seçenek 48 seans çalışma ile ilgili olarak ekstra ücret e tabi olarak olması muhtemel.
Şahsım adına böyle bir uygulamayı doğru bulmuyorum. Bir öğretmen 48 seans derse girerse ekstra ücret ödenecek diye girmez. Kurumun geleceğini düşündüğü için girer. Ayrıca çok zor bir işi icra edenler için çok çok yorucu olur. Kurum sahiplerinin yapacağı işlem kesinlikle öğretmeninin kararına saygı duymak olmalıdır. Emin olun kurumunun zor durumunu gören öğretmen de elini taşın altına koyar.
Sn. Kral06 bu para kurumların giderlerini karşılamak için verilmekte. Personele de destek çıkmak boynumuzun borcu. Ama yasal şekilde olmasına dikkat etmek gerekir