Bazı açıklamalar nalıncı keseri gibi yapılır olmuş biraz açalım.
1- 17 günlük kapanma sürecinde tüm personel kısa çalışmadan ve nakdi ücret desteğinden yararlanamaz.
Kısmen doğru. Tabi zırt pırt işe alım, çıkarım geçici personel çalıştırır, çalışanınıza ferah, istikrarlı konforlu bir çalışma ortamı sunmazsanız, senesini dolduran ayrılır haliyle devletin, GERÇEK ÇALIŞANLARI ayırt etmek için koyduğu kurala takılırsınız.
2- Kçö girişleri 17 nisan 2020'den önce yapılanların hakları baki. İşkura bildirdiğiniz takdirde otomatik olarak kçö hesaplara yatıyor. Ancak bir çok kurum maaşları düşük gösterdiği için çalışan mağdur oluyor.
YANLIŞ: Kurum maaşları düşük göstermez, Çalışan ve kurum ortak bu konuya karar verir. Siz, "BENİ KURTARIN ZORLA MAAŞIMI DÜŞÜK İMZA ATTIRIYORLAAAR" diye bağıran, sözleşme yapma aşamasında şikayetçi olan gördünüz mü? Bunu yapan kurucu ise, sağlam kazığa bağlamayan da ÖĞRETMENdir.Sözleşme zamanı tamam deyip şartlarda anlaşıp, sonrasında şikayetçi olmak iki yüzlülüktür. Sen anlaşmasan o kurucular da ortadan kalkacak. Sen kabul ediyorsun asgari şartları, onlar senden kırptıklarıyla ayakta kalıyor, sektör kalitesiz adı öylesine eğitim veren merdiven altı kurumlarla dolup taşıyor.
3-17 nisan 2020'den sonra işe alınanlar ne kısa çalışma ödeneği ne de nakit ücret desteğinden yararlanabiliyor, yani şu beğenmediğimiz 1500 TL'yi bile alamıyorlar.
çok girdi çıktı yapmayın bi zahmet.
4- İşyeri mücbir sebep nedeniyle kapalı olduğu için işveren 17 günlük süre için çalışana ödeme yapamaz, yukarıda belirttiğim nedenlerden dolayı bazılarına devlet de ödeme yapmayacak, ne olacak o kişilerin durumu ? Bu çelişkiyi de o herkese akıl veren kişi açıklasın!
şimdi: çalışanla 4-5 yıldır çalışıyorsun, olağanüstü bir koşul yaşanmış ve 17 gün eksik çalışma olmuş. Büyük çoğunluk çalışanını devlet, kçö kapsamına almış, bikaç kişi kalmış.NE OLACAK BU BİKAÇ KİŞİ?? Yahu kardeşim, adam senin çalışırken emekçin. 17 gün istisnai bikaç çalışanını da idare edemiyorsan yaşama, kapat kurucuyum diye gezme. Neyine güvenecek açılıp devam ettiğinde o kişiler? İlk fırsatta atanmaya bakacaklar. Sonra, ya bu atamalar yine başımıza bela..
5- 17 nisan 2020'den önce kçö girişi yapılıp da sözleşmesi bittiği halde iş sözleşmesi yasak nedeniyle feshedilemeyenler evlerinde oturdukları yerden 1,5 yıldır maaş alıyor ama şu an çalışanların bir çoğu alamayacak. bu çok bilinmeyenli denklemi de çözün!
Evde maaş alanın hesabını tutacağınıza, sizle beraber işbaşı yapmış çalışanınızın 17 gününü vermeye odaklansanız daha çözümsel olur.
6- 17 Nisan 2020'de 1 gün bile eksik olup kçö yerine 1500 TL nakdi destek alanlar aradan 14 ay geçmesine rağmen yine kçö'den yararlanamayacak!
Devletin koyduğu kurallar sadece rehabilitasyon mrk mi? Salça fabrikası da aynı.
7- Tanrı sabır versin!
Tanrı vereceğini fazlasıyla vermiş, bence bi kısmını geri alsın!!